給与前払いシステムはメリットだらけ
2020年7月15日

給与の日払い・前払いシステムでバイトの離職率低下

アルバイトスタッフがすぐに離職してしまって困っている経営者は多いのではないでしょうか。

もともとアルバイトは辞めやすいので仕方がない面はありますが、それでもあまりにも短期間に頻繁に辞められると、業務に支障が出てくるのは否めませんし生産性も低下してしまいます。新人への教育コストも馬鹿になりません。アルバイトスタッフが辞めにくくするための方策として、給与の前払い・日払いを実施するというのがあります。アルバイトは、会社への忠誠心や会社での自分の将来性などにはあまり興味はなくて、とにかくお金を稼ぎたいと考えている人がほとんどです。そして、働いた分のお金をすぐにきっちり支払って欲しいとも考えています。日払いや前払い制度があるアルバイト求人が人気があるのはそのためでしょう。

日払い・前払い制度を導入すれば、アルバイトスタッフが辞めにくくなるのはもちろん、新規の募集をする際にも大きなアピールポイントになります。実際に、日払い・前払い制度があることを前面に押し出して求人をかけたら、これまでの何倍もの応募が来たという事例も少なくありません。給与の日払い・前払い制度を導入するなら、日払い・前払いシステムを導入するのがおすすめです。日払い・前払いシステムを導入すれば、面倒な金銭のやり取りを日払い・前払いシステムの方に丸投げすることができ便利です。給与の支払い用に会社に多額の現金を置いておく必要もないので、セキュリティ的にも安心でしょう。

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